Wat kost een website laten maken voor een kinderopvang?
Bij ROXTAR betaal je vanaf 1.495 euro voor een starter website, genoeg voor één locatie met je groepen, aanpak en een inschrijfformulier. Meer locaties, een locatiezoeker, een koppeling met je planningssoftware en de vraag of wij de teksten schrijven, maken het verschil. Die staat vast voordat we bouwen; zie wat een website kost.
Mag ik foto’s van kinderen op de website van mijn opvang zetten?
Alleen met toestemming van de ouders. Voor kinderen jonger dan zestien geeft de wettelijk vertegenwoordiger toestemming als je op basis van toestemming werkt. Vraag dat per doel apart, dus los van foto’s in de ouderapp, en houd bij wie ja zei. Wil je het eenvoudig houden, toon dan vooral ruimtes, handen en materialen.
Waarom zet ik het LRK-nummer per locatie op mijn website?
Omdat ouders dat nummer nodig hebben bij hun aanvraag voor kinderopvangtoeslag, en de toeslag aan de locatie hangt waar hun kind komt. Met het juiste nummer bij elke locatie voorkom je vragen en fouten. Een link naar de vermelding in het register laat ouders ook direct het inspectierapport zien.
Kan ik een wachtlijst of inschrijving via mijn website laten lopen?
Ja. Een inschrijfformulier vraagt de locatie, de gewenste dagen en de startdatum, en stuurt de aanvraag naar het juiste team. Heeft je planningssoftware een eigen inschrijfmodule, dan koppelen we die. Zet erbij hoe lang ouders ongeveer op een reactie wachten, zodat ze niet gaan twijfelen.
Hoe vinden ouders mijn bso als ze op de school van hun kind zoeken?
Met een pagina per school die je bedient, met de naam van de school in de kop, de ophaaltijden en hoe de kinderen bij je komen. Zo sluit je aan op een zoekopdracht als bso plus de naam van de school. Een vermelding van die scholen op je locatiepagina en in je Google Bedrijfsprofiel helpt ook.
Hoe gebruik ik mijn website om pedagogisch medewerkers te werven?
Met een vacaturepagina per functie en locatie, waarop je vertelt hoe een werkdag eruitziet, wie je collega’s worden en wat je biedt. Wij voegen gestructureerde gegevens toe, zodat Google je vacatures in de eigen vacatureweergave kan tonen. Een korte sollicitatieroute zonder verplichte brief verlaagt de drempel.